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採用情報 Recruitment

1地域密着だからできる、
お客様へのきめ細かいサービス

リプログループでは創業から一貫して地域密着型経営を基本とし、万が一問題が発生した場合でも、お客様の住まいにすぐに駆けつけられるエリアに限定した事業を展開をしています。
それは、住宅においてお引渡し後のアフターメンテナンスこそが重要だと考えるからであり、お引渡し後のアフターサービスが充分にできるエリアでの事業展開をしています。
この地域を知り尽くし、この地域にとってよりよい住まいづくりをしてきたことで、お客様より多くのご支持をいただいております。
今後ともお客様によりよいお住まいをご提供できるよう、リプログループはさらなる上の品質を目指して、努力し続けます。

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2一貫施工体制を貫く企業経営

住まいが完成するまでには、住宅用地仕入・企画・設計・資材調達・加工・施工・販売・アフターサービスなど、数多くのプロセスがあります。各工程を「下請業者に丸投げ」するのが多くの住宅会社に見られる状態ですが、リプログループでは全ての工程において自社で責任をもって管理・チェックする「一貫施工体制」を実現しています。この体制により業務プロセスの責任を明確にし、住まいのご提供、家づくりのすべてに対して高品質を実現し、お客様に「安心と信頼」をご提供しています。

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3不動産企画力

顧客のニーズの高度化・多様化に対応し、
不動産流通業界へも住生活に関わる総合的な情報提供がより一層求められます。
リプロでは地域に密着した体制で、顧客のニーズに基づいた独自のサービスメニューを拡充させ、 各地域における様々なニーズを収集・コーディネートし、不動産の媒介だけにとどまらず、新たな付加価値を創造する不動産コンサルティングの色彩を強めていきます。不動産に関するあらゆる周辺情報を提供しているリプロにとって、人材は貴重な財産です。21世紀を迎え、より豊かなライフスタイルを提案し続けていくためには、新たな個性溢れる人材が必要不可欠です。リプロは、住まいに興味のある方との「出会い」を、常に大切にしていきたいと考えています。

1979年創業、42年の実績1979年創業、42年の実績

リプロは1979年(昭和54年)に創業し、以来40年を超える地元埼玉で実績を培ってきました。お客様のご要望におこたえし、地域とともに歩んでいます。

2000物件以上の実績

2,000家族以上のお客様に住宅をご提供しよろこんでいただいております。

社員数35人

ベンチャーの良さとグループ総合力の良さを併せ持つ体制です。

女性社員53%

女性も男性も気兼ねなく働きやすい環境です。

リプロカップ参加995チーム

埼玉県の子どもたち健やかな成長を応援しています。

アパート供給棟数4棟、及び供給部屋数51戸アパート供給棟数4棟、及び供給部屋数51戸

有給取得率100%

ライフワークバランスを大切にしています。

育休後復職率100%育休後復職率100%

子育てと仕事を両立できる環境づくりを推進しています。

10年以上の人数

ベテランメンバーが多く安心して仕事を覚えられます。

採用についての
電話でのお問い合わせ

0488164288

受付時間 9:00~17:00(定休日:水曜日)

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